坎北“四注重”助力年輕干部成長
2024-07-04 20:37 瀏覽人次：
今年以來，坎北街道緊扣事業(yè)發(fā)展需要，堅持“四個注重”，不斷健全完善年輕干部培育、鍛煉、使用、管理機制，著力鍛造過硬干部隊伍，為推進全街道高質(zhì)量發(fā)展提供有力的干部支撐。
注重理論學(xué)習(xí)，打造有思想的年輕干部。依托“學(xué)習(xí)強國”APP等線上平臺，經(jīng)常性組織集體學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)，開展學(xué)習(xí)交流座談，推動年輕干部教育培訓(xùn)常態(tài)化，不斷提高年輕干部的政治素養(yǎng)和理論水平，引導(dǎo)廣大年輕干部筑牢初心使命，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
注重實踐鍛煉，打造有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部。選派年輕干部包村鍛煉，與群眾面對面，傾聽群眾訴求，解決群眾“急難愁盼”事項，不斷增強基層工作能力。組織年輕干部參與鄉(xiāng)村振興、防汛抗旱等工作。安排年輕干部參與各類交流學(xué)習(xí)，通過走出去實地觀摩學(xué)習(xí)，不斷增長知識、拓寬視野、開拓思路，全面提升干事創(chuàng)業(yè)能力。
注重鼓勵激勵，打造有動力的年輕干部。以“干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為”為導(dǎo)向，用好考核評價、嚴格約束、關(guān)愛激勵三項制度，構(gòu)建崇尚實干、注重實績的干部激勵體系。加強典型引領(lǐng)，不斷發(fā)揮先進典型的示范帶動作用和價值引領(lǐng)作用。將街道村兩級優(yōu)秀年輕干部作為重點培養(yǎng)對象，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
注重監(jiān)督管理，打造有底線的年輕干部。堅持把從嚴要求貫穿年輕干部培養(yǎng)的全過程各方面，召開年輕干部集中談心談話會，要求年輕干部要嚴于律己，時刻嚴格要求自己，廉潔自律，謹慎交友，努力提高內(nèi)在素質(zhì)。組織年輕干部開展警示教育活動，通過觀看警示教育片、典型案例學(xué)習(xí)，進一步增強年輕干部紀(jì)律規(guī)矩意識，筑牢反腐倡廉思想防線。
注重理論學(xué)習(xí)，打造有思想的年輕干部。依托“學(xué)習(xí)強國”APP等線上平臺，經(jīng)常性組織集體學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)，開展學(xué)習(xí)交流座談，推動年輕干部教育培訓(xùn)常態(tài)化，不斷提高年輕干部的政治素養(yǎng)和理論水平，引導(dǎo)廣大年輕干部筑牢初心使命，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
注重實踐鍛煉，打造有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部。選派年輕干部包村鍛煉，與群眾面對面，傾聽群眾訴求，解決群眾“急難愁盼”事項，不斷增強基層工作能力。組織年輕干部參與鄉(xiāng)村振興、防汛抗旱等工作。安排年輕干部參與各類交流學(xué)習(xí)，通過走出去實地觀摩學(xué)習(xí)，不斷增長知識、拓寬視野、開拓思路，全面提升干事創(chuàng)業(yè)能力。
注重鼓勵激勵，打造有動力的年輕干部。以“干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為”為導(dǎo)向，用好考核評價、嚴格約束、關(guān)愛激勵三項制度，構(gòu)建崇尚實干、注重實績的干部激勵體系。加強典型引領(lǐng)，不斷發(fā)揮先進典型的示范帶動作用和價值引領(lǐng)作用。將街道村兩級優(yōu)秀年輕干部作為重點培養(yǎng)對象，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
注重監(jiān)督管理，打造有底線的年輕干部。堅持把從嚴要求貫穿年輕干部培養(yǎng)的全過程各方面，召開年輕干部集中談心談話會，要求年輕干部要嚴于律己，時刻嚴格要求自己，廉潔自律，謹慎交友，努力提高內(nèi)在素質(zhì)。組織年輕干部開展警示教育活動，通過觀看警示教育片、典型案例學(xué)習(xí)，進一步增強年輕干部紀(jì)律規(guī)矩意識，筑牢反腐倡廉思想防線。
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