讓群眾有更多獲得感幸福感
2021-07-29 07:11 瀏覽人次：
連日來，縣直各相關(guān)部門深入學(xué)習(xí)貫徹縣第十三次黨代會精神，認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，全力抓好保障和改善民生各項工作，進一步增強群眾的獲得感幸福感。
縣教育局加強資源供給，全年計劃新建擴建學(xué)校34所，其中整體新建12所、改擴建22所。東坎高級中學(xué)、育才高級中學(xué)、西湖小學(xué)3所學(xué)校秋學(xué)期投入使用。完成農(nóng)村小規(guī)模薄弱學(xué)校優(yōu)化整合，升級改造15所中心小學(xué)。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，強化師德師風(fēng)教育，推進“四有好教師”團隊建設(shè)，推行縣城教師“縣管校聘”試點，推進人才獎勵制度改革，對各級各類教育名師和做出突出貢獻的教師實施專項獎勵。深入融入長三角、接軌上海，面向上海等地引進一批優(yōu)質(zhì)教育品牌和人才資源來濱開展合作辦學(xué)。推進文明校園創(chuàng)建，打造中小學(xué)（幼兒園）常規(guī)管理典型樣板。深化校外培訓(xùn)機構(gòu)治理，將校外線上線下培訓(xùn)機構(gòu)納入“雙隨機、一公開”監(jiān)管。
縣衛(wèi)健委圍繞“強龍頭”，大力推進二三級醫(yī)院發(fā)展，今年底縣人民醫(yī)院和婦保院項目基本建成試運行，同步實施中醫(yī)院、東坎中心衛(wèi)生院聯(lián)動搬遷，推進“縣人民醫(yī)院升三甲、中醫(yī)院創(chuàng)三級、婦保院上二級”。圍繞“固網(wǎng)底”，大力提升基層服務(wù)能力，深化醫(yī)共體建設(shè)，基層衛(wèi)生院分類實施“提檔升級、整體遷建、改造擴容”，動態(tài)評選“基層服務(wù)能手”，實行衛(wèi)生院醫(yī)師到村駐點制。圍繞“防疫病”，大力提高疾病控制水平，抓實常態(tài)化防控，加快疫苗接種進度，嚴(yán)格落實入境人員管控、集中隔離點管理等要求，硬化重點人群監(jiān)測、重點場所防控等措施。圍繞“夯根基”，大力加強人才隊伍建設(shè)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)查重處違規(guī)違紀(jì)行為，選樹先進典型，弘揚新風(fēng)正氣。
縣人社局重抓穩(wěn)就業(yè)保用工，常態(tài)化為用人單位、就業(yè)者提供線上線下招聘服務(wù)，通過建立院校實習(xí)基地等方式，為重點企業(yè)和重大項目引培高技能人才。重抓惠企利民政策落實，確保穩(wěn)崗返還資金應(yīng)返盡返、快辦快發(fā)，社保費應(yīng)減則減、應(yīng)免則免，就業(yè)困難人員社保補貼和失業(yè)人員失業(yè)保險待遇等政策應(yīng)享盡享。重抓職業(yè)技能提升，實施重點群體免費培訓(xùn)和職業(yè)技能提升行動，增強適崗能力。重抓全民參保擴面，強化數(shù)據(jù)比對，鎖定擴面重點。重抓和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，加大執(zhí)法維權(quán)力度，開展夏季欠薪檢查、冬季根治欠薪攻堅等專項行動，及時落實裁員企業(yè)失業(yè)人員失業(yè)保險待遇，強化失信聯(lián)合懲戒。重抓人才引培集聚，做好已簽約名校優(yōu)生入職手續(xù)辦理工作，深入推進“萬名學(xué)子匯濱”三年行動計劃。
縣交運局聚焦交通重點工程，提速推進濱海港鐵路專用線建設(shè)，推動濱淮高速年底開工建設(shè)，實施農(nóng)村公路提檔升級107公里、橋梁改造62座、安全生命防護工程183公里，縣汽車客運站搬遷暨綜合交通客運樞紐計劃年內(nèi)完成站房主體工程。推行行政審批“三集中三到位”“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，深入開展交通運輸執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治行動；加大“打非治違”力度，規(guī)范客貨運輸市場秩序；推動城鄉(xiāng)公交一體化，實現(xiàn)縣域公交全覆蓋。扎實開展安全生產(chǎn)專項行動，加強車輛源頭管理和動態(tài)監(jiān)控，增強應(yīng)急保障能力，不斷提升本質(zhì)安全水平。
縣教育局加強資源供給，全年計劃新建擴建學(xué)校34所，其中整體新建12所、改擴建22所。東坎高級中學(xué)、育才高級中學(xué)、西湖小學(xué)3所學(xué)校秋學(xué)期投入使用。完成農(nóng)村小規(guī)模薄弱學(xué)校優(yōu)化整合，升級改造15所中心小學(xué)。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，強化師德師風(fēng)教育，推進“四有好教師”團隊建設(shè)，推行縣城教師“縣管校聘”試點，推進人才獎勵制度改革，對各級各類教育名師和做出突出貢獻的教師實施專項獎勵。深入融入長三角、接軌上海，面向上海等地引進一批優(yōu)質(zhì)教育品牌和人才資源來濱開展合作辦學(xué)。推進文明校園創(chuàng)建，打造中小學(xué)（幼兒園）常規(guī)管理典型樣板。深化校外培訓(xùn)機構(gòu)治理，將校外線上線下培訓(xùn)機構(gòu)納入“雙隨機、一公開”監(jiān)管。
縣衛(wèi)健委圍繞“強龍頭”，大力推進二三級醫(yī)院發(fā)展，今年底縣人民醫(yī)院和婦保院項目基本建成試運行，同步實施中醫(yī)院、東坎中心衛(wèi)生院聯(lián)動搬遷，推進“縣人民醫(yī)院升三甲、中醫(yī)院創(chuàng)三級、婦保院上二級”。圍繞“固網(wǎng)底”，大力提升基層服務(wù)能力，深化醫(yī)共體建設(shè)，基層衛(wèi)生院分類實施“提檔升級、整體遷建、改造擴容”，動態(tài)評選“基層服務(wù)能手”，實行衛(wèi)生院醫(yī)師到村駐點制。圍繞“防疫病”，大力提高疾病控制水平，抓實常態(tài)化防控，加快疫苗接種進度，嚴(yán)格落實入境人員管控、集中隔離點管理等要求，硬化重點人群監(jiān)測、重點場所防控等措施。圍繞“夯根基”，大力加強人才隊伍建設(shè)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)查重處違規(guī)違紀(jì)行為，選樹先進典型，弘揚新風(fēng)正氣。
縣人社局重抓穩(wěn)就業(yè)保用工，常態(tài)化為用人單位、就業(yè)者提供線上線下招聘服務(wù)，通過建立院校實習(xí)基地等方式，為重點企業(yè)和重大項目引培高技能人才。重抓惠企利民政策落實，確保穩(wěn)崗返還資金應(yīng)返盡返、快辦快發(fā)，社保費應(yīng)減則減、應(yīng)免則免，就業(yè)困難人員社保補貼和失業(yè)人員失業(yè)保險待遇等政策應(yīng)享盡享。重抓職業(yè)技能提升，實施重點群體免費培訓(xùn)和職業(yè)技能提升行動，增強適崗能力。重抓全民參保擴面，強化數(shù)據(jù)比對，鎖定擴面重點。重抓和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，加大執(zhí)法維權(quán)力度，開展夏季欠薪檢查、冬季根治欠薪攻堅等專項行動，及時落實裁員企業(yè)失業(yè)人員失業(yè)保險待遇，強化失信聯(lián)合懲戒。重抓人才引培集聚，做好已簽約名校優(yōu)生入職手續(xù)辦理工作，深入推進“萬名學(xué)子匯濱”三年行動計劃。
縣交運局聚焦交通重點工程，提速推進濱海港鐵路專用線建設(shè)，推動濱淮高速年底開工建設(shè)，實施農(nóng)村公路提檔升級107公里、橋梁改造62座、安全生命防護工程183公里，縣汽車客運站搬遷暨綜合交通客運樞紐計劃年內(nèi)完成站房主體工程。推行行政審批“三集中三到位”“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，深入開展交通運輸執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治行動；加大“打非治違”力度，規(guī)范客貨運輸市場秩序；推動城鄉(xiāng)公交一體化，實現(xiàn)縣域公交全覆蓋。扎實開展安全生產(chǎn)專項行動，加強車輛源頭管理和動態(tài)監(jiān)控，增強應(yīng)急保障能力，不斷提升本質(zhì)安全水平。
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