濱淮力創(chuàng)基層黨建新局面
2016-01-12 09:12 瀏覽人次：
近年來，濱淮鎮(zhèn)堅持從嚴治黨，帶頭履職盡責(zé)，全力以赴打基礎(chǔ)、強隊伍、創(chuàng)特色，不斷健全和完善黨建工作機制，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)基層黨建工作新局面。
進一步加強思想政治建設(shè)。落實從嚴治黨責(zé)任，抓好中心組學(xué)習(xí)制度，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，開展批評和自我批評，不斷提高班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平；利用大黨課、機關(guān)例會等載體，認真組織學(xué)習(xí)十八屆四中、五中全會和省、市、縣委全會精神，深入開展“三嚴三實”專題教育活動，開展“爭當(dāng)‘三嚴三實’好干部、推動濱海發(fā)展上臺階”大討論，推動廣大黨員干部始終保持思想上、政治上的清醒和堅定；繼續(xù)堅持每月一期的黨員干部培訓(xùn)，拓寬學(xué)習(xí)方式，堅持學(xué)用結(jié)合，不斷提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)和能力。
進一步加強干部隊伍建設(shè)。選優(yōu)配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子，加大現(xiàn)有后備干部的提拔使用力度，逐步改善村干部的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。嚴格干部隊伍管理，向先進鎮(zhèn)區(qū)學(xué)習(xí)，建立完善村干部動態(tài)管理機制、績效考核體系，樹立憑實績選人用人的正確導(dǎo)向，形成獎優(yōu)罰劣、比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。加強村級后備人才培養(yǎng)，建立鎮(zhèn)班子成員與村書記后備人才結(jié)對幫帶制度，遴選優(yōu)秀村書記后備人才到重點崗位壓崗鍛煉，加快解決村干部后繼乏人問題。
進一步加強基層組織建設(shè)。不斷強化黨建保障，構(gòu)建基層服務(wù)型黨組織，加強陣地建設(shè)，實現(xiàn)規(guī)范化黨群服務(wù)中心全覆蓋。重抓黨內(nèi)活動，建立分工片長督查指導(dǎo)統(tǒng)一活動日制度，每月20日組織到聯(lián)系點參加活動，保證活動有效開展；嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，保證每個村居黨組織至少每季度開一次高質(zhì)量的組織生活會。
進一步加強思想政治建設(shè)。落實從嚴治黨責(zé)任，抓好中心組學(xué)習(xí)制度，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，開展批評和自我批評，不斷提高班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平；利用大黨課、機關(guān)例會等載體，認真組織學(xué)習(xí)十八屆四中、五中全會和省、市、縣委全會精神，深入開展“三嚴三實”專題教育活動，開展“爭當(dāng)‘三嚴三實’好干部、推動濱海發(fā)展上臺階”大討論，推動廣大黨員干部始終保持思想上、政治上的清醒和堅定；繼續(xù)堅持每月一期的黨員干部培訓(xùn)，拓寬學(xué)習(xí)方式，堅持學(xué)用結(jié)合，不斷提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)和能力。
進一步加強干部隊伍建設(shè)。選優(yōu)配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子，加大現(xiàn)有后備干部的提拔使用力度，逐步改善村干部的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。嚴格干部隊伍管理，向先進鎮(zhèn)區(qū)學(xué)習(xí)，建立完善村干部動態(tài)管理機制、績效考核體系，樹立憑實績選人用人的正確導(dǎo)向，形成獎優(yōu)罰劣、比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。加強村級后備人才培養(yǎng)，建立鎮(zhèn)班子成員與村書記后備人才結(jié)對幫帶制度，遴選優(yōu)秀村書記后備人才到重點崗位壓崗鍛煉，加快解決村干部后繼乏人問題。
進一步加強基層組織建設(shè)。不斷強化黨建保障，構(gòu)建基層服務(wù)型黨組織，加強陣地建設(shè)，實現(xiàn)規(guī)范化黨群服務(wù)中心全覆蓋。重抓黨內(nèi)活動，建立分工片長督查指導(dǎo)統(tǒng)一活動日制度，每月20日組織到聯(lián)系點參加活動，保證活動有效開展；嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，保證每個村居黨組織至少每季度開一次高質(zhì)量的組織生活會。
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