東坎錘煉干部過硬作風
2014-07-03 09:40 瀏覽人次：
今年以來，東坎鎮(zhèn)扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦“四風”抓整改，全面強化干部作風建設。
重抓干部作風整頓，以作風整頓促進干部作風轉變和素質提升。著力開展“五整治、五培養(yǎng)”活動，即整治大而化之、華而不實的漂浮之風，培養(yǎng)科學嚴謹、求真務實的敬業(yè)精神；整治投機取巧、搪塞應付的敷衍之風，培養(yǎng)腳踏實地、埋頭苦干的務實作風；整治不思進取、貪圖安逸的享樂之風，培養(yǎng)勇于爭先、樂于奉獻的高尚境界；整治怕苦畏難、畏首畏尾的懶政之風，培養(yǎng)敢于擔當、善做善成的職業(yè)操守；整治令而不行、我行我素的散漫之風，培養(yǎng)忠誠組織、遵令守紀的良好品德。加強干部監(jiān)督管理，打造一支素質好、作風實、本領強的干事創(chuàng)業(yè)隊伍。建立工作目標認領制、服務群眾承諾制、違規(guī)違紀追究制、干部表現(xiàn)民主評議定格制和跟蹤督查曝光制等制度，對干部的敬業(yè)態(tài)度、工作成效及作風表現(xiàn)，進行全程監(jiān)控、動態(tài)考核。對極少數(shù)作風不實、工作不力、成效不好的干部，進行通報批評、誡勉談話、限期整改；對個別問題較重的，采取組織紀律措施予以處理。
重抓干部作風整頓，以作風整頓促進干部作風轉變和素質提升。著力開展“五整治、五培養(yǎng)”活動，即整治大而化之、華而不實的漂浮之風，培養(yǎng)科學嚴謹、求真務實的敬業(yè)精神；整治投機取巧、搪塞應付的敷衍之風，培養(yǎng)腳踏實地、埋頭苦干的務實作風；整治不思進取、貪圖安逸的享樂之風，培養(yǎng)勇于爭先、樂于奉獻的高尚境界；整治怕苦畏難、畏首畏尾的懶政之風，培養(yǎng)敢于擔當、善做善成的職業(yè)操守；整治令而不行、我行我素的散漫之風，培養(yǎng)忠誠組織、遵令守紀的良好品德。加強干部監(jiān)督管理，打造一支素質好、作風實、本領強的干事創(chuàng)業(yè)隊伍。建立工作目標認領制、服務群眾承諾制、違規(guī)違紀追究制、干部表現(xiàn)民主評議定格制和跟蹤督查曝光制等制度，對干部的敬業(yè)態(tài)度、工作成效及作風表現(xiàn)，進行全程監(jiān)控、動態(tài)考核。對極少數(shù)作風不實、工作不力、成效不好的干部，進行通報批評、誡勉談話、限期整改；對個別問題較重的，采取組織紀律措施予以處理。
掃一掃，手機分享