正紅多措并舉加強基層黨組織建設
2013-09-24 08:30 瀏覽人次：
近年來，正紅鎮(zhèn)按照“突出特色、典型帶動、分類指導、整體提高”的黨建工作思路，與時俱進，科學謀劃，創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷加強基層黨組織建設，為全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展奠定堅實基礎。
強基固本，加強村級班子建設。該鎮(zhèn)以“雙培雙帶”為載體，以強化教育為手段，以優(yōu)化干部隊伍為目標，通過創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機制，加大能力型、素質型黨員干部的考察、儲備和選用力度，把有能力、群眾基礎好的村干部挑選到重要崗位工作，把素質高、責任心強、有魄力的年輕黨員選拔到后備干部隊伍中培養(yǎng)，把特別優(yōu)秀的人員選拔到鎮(zhèn)機關進行多崗位培養(yǎng)，積極在外出黨員中物色優(yōu)秀的人才回村工作，同時充分利用大學生村官的專業(yè)知識及各方面資源，不斷提升大學生村官基層工作的業(yè)務知識和工作能力，進一步優(yōu)化村級班子結構，使村級班子年齡結構、知識結構趨于合理，有力地提高了村級班子的整體素質和綜合能力。
注重實效，豐富黨建活動載體。該鎮(zhèn)根據新形勢下黨建工作和組織創(chuàng)新工作要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“先鋒村”、“先進村”和“雙培雙帶”活動等載體為抓手，加大留守兒童關愛基地和“支部+公司（合作社）+協(xié)會+農戶”的創(chuàng)新力度，使黨組織在具體活動中組織群眾，黨員帶動群眾，干出實實在在、群眾滿意的成績。
改善條件，加強基礎設施建設。該鎮(zhèn)按照村部規(guī)范化建設和整合村部資源的要求，對全鎮(zhèn)31個村部進行排查、摸底，符合要求的進行完善，不符合要求的進行改造與新建。同時，各村居均建立了農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點，積極發(fā)揮遠程教育站點對農村黨員干部培訓、實用技術技能培訓的作用，不斷探索建立“遠程教育＋村黨支部+合作經濟組織＋農戶”的工作模式，使遠程教育真正成為黨員教育的“主陣地”、群眾學習的“大課堂”、產業(yè)發(fā)展的“好幫手”。
完善措施，建立激勵保障機制。該鎮(zhèn)積極落實“一定三有”制度，進一步提高村干部待遇，逐步推行“基礎補貼＋績效補貼＋村集體經濟創(chuàng)收獎勵”的結構崗位工資機制，調整村干部特別是一般村干部的工資報酬，建立離職村干部生活補貼制度，解決了村干部后顧之憂，激發(fā)了村干部主動抓、深入抓、持久抓黨建工作的積極性。
完善制度，強化黨員教育管理。該鎮(zhèn)建立村干部坐班、外出請假等相關制度，開展無職黨員設崗定責、“雙培雙帶”示范戶等活動，落實黨員目標管理責任制，積極提供黨員受教育、盡義務、增才干的平臺，完善流動黨員管理制度，為返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠政策。
強基固本，加強村級班子建設。該鎮(zhèn)以“雙培雙帶”為載體，以強化教育為手段，以優(yōu)化干部隊伍為目標，通過創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機制，加大能力型、素質型黨員干部的考察、儲備和選用力度，把有能力、群眾基礎好的村干部挑選到重要崗位工作，把素質高、責任心強、有魄力的年輕黨員選拔到后備干部隊伍中培養(yǎng)，把特別優(yōu)秀的人員選拔到鎮(zhèn)機關進行多崗位培養(yǎng)，積極在外出黨員中物色優(yōu)秀的人才回村工作，同時充分利用大學生村官的專業(yè)知識及各方面資源，不斷提升大學生村官基層工作的業(yè)務知識和工作能力，進一步優(yōu)化村級班子結構，使村級班子年齡結構、知識結構趨于合理，有力地提高了村級班子的整體素質和綜合能力。
注重實效，豐富黨建活動載體。該鎮(zhèn)根據新形勢下黨建工作和組織創(chuàng)新工作要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“先鋒村”、“先進村”和“雙培雙帶”活動等載體為抓手，加大留守兒童關愛基地和“支部+公司（合作社）+協(xié)會+農戶”的創(chuàng)新力度，使黨組織在具體活動中組織群眾，黨員帶動群眾，干出實實在在、群眾滿意的成績。
改善條件，加強基礎設施建設。該鎮(zhèn)按照村部規(guī)范化建設和整合村部資源的要求，對全鎮(zhèn)31個村部進行排查、摸底，符合要求的進行完善，不符合要求的進行改造與新建。同時，各村居均建立了農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點，積極發(fā)揮遠程教育站點對農村黨員干部培訓、實用技術技能培訓的作用，不斷探索建立“遠程教育＋村黨支部+合作經濟組織＋農戶”的工作模式，使遠程教育真正成為黨員教育的“主陣地”、群眾學習的“大課堂”、產業(yè)發(fā)展的“好幫手”。
完善措施，建立激勵保障機制。該鎮(zhèn)積極落實“一定三有”制度，進一步提高村干部待遇，逐步推行“基礎補貼＋績效補貼＋村集體經濟創(chuàng)收獎勵”的結構崗位工資機制，調整村干部特別是一般村干部的工資報酬，建立離職村干部生活補貼制度，解決了村干部后顧之憂，激發(fā)了村干部主動抓、深入抓、持久抓黨建工作的積極性。
完善制度，強化黨員教育管理。該鎮(zhèn)建立村干部坐班、外出請假等相關制度，開展無職黨員設崗定責、“雙培雙帶”示范戶等活動，落實黨員目標管理責任制，積極提供黨員受教育、盡義務、增才干的平臺，完善流動黨員管理制度，為返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠政策。
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